工资贷款详细介绍 工资贷款就是指按借款人月工资收益的一定占比，向借款人派发的因其本人工资收益做为还贷确保的用以消费要求的确保贷款，不用贷款担保。每个银行针对本人工资贷款的相应要求不尽一致。 以民生工程银行“薪涨薪”本人工资确保贷款为例子，对本人工资贷款业务流程开展表明：
工资贷款如何贷 一、贷款标准 1、具备我国美籍和彻底民事行为能力能力的普通合伙人； 2、具备彻底民事行为能力能力的国家国家公务员、机关事业单位及经济收益好、规范化管理、职工队伍平稳的企业员工； 3、有确定的角色和平稳的资金收益，有按时还款贷款等额本息贷款能力； 4、借款人遵规守纪，并没有违反规定、违法行为和信用不良记录及负债； 5、银行要求的其他标准。 二、贷款材料 个人信息： 1、借款人的身份证件、户口本或蓝印户口正本以及影印件； 2、借款人所在单位与借款人签署的劳动合同书； 3、借款人所在单位出具的保证函； 4、借款人近3个月内交纳的公用事业费（水电费、电费、燃气费、电信网费）账单任一； 5、贷款人觉得必须保证的其他相关材料。 人群原材料： 1、以上材料的1、3、4一部分； 2、如借款人所属所在单位为公司，另给予该企业的财务报告。 三、贷款步骤 1、借款人明确提出本人工资贷款申请办理； 2、银行在接到借款人申请办理及符合规定的材料后，在要求时间段内按照规定对借款人的信用状况、还款能力、原材料的真实有效性开展核查，并向借款人给出回应； 3、签署借款合同书，派发贷款。
工资贷款可以贷是多少 用工资卡申请办理的贷款，贷款信用额度视个人情况而定，额度在本人工资的3--10倍不一。贷款额度不超过借款人工资收益×90%×限期月份。 工资贷款利息多少 贷款利率按中华人民银行的相关要求实行。借款限期在一年（含）下列，在合同书实施期内如遇国家调节利率，合同书利率不会改变；如借款限期在一年以上，借款利率推行一年一定，满一年后，如遇国家调节利率，合同书利率应按新的法律规定利率明确。 各银行利率产品执行标准均不一样，但都是会在贷款标准利率上上调，实际利率会依据借款人的还贷能力、个人征信状况等原因綜合明确。 |
