工资卡贷款详细介绍 工资卡贷款就是指银行依照借款人月工资收入的一定占比，向借款人派发的用以消费要求，以工资收入做为保证的贷款，属于个人征信贷款中的无担保无抵押贷款。一般来说，工资卡贷款是一种小额贷款贷款，下款信用额度的上最低值依据当地政府和银行的现行政策、工资待遇、本人信誉等级来明确。贷款限期通常限定在5年之内，贷款年利率按中央银行的相关要求实行，每个银行对年利率的调节各有不同(有的银行会依据借款限期而定)。
工资卡贷款如何贷 一、工资卡贷款材料 由本人或企业向银行提交申请，申请办理贷款时，申请人需给予本人身份证件、工作证明、征信证明(一般来说申请办理贷款银行会代办公司)、住址证明及其本人工资卡，到贷款组织填好贷款申请办理，待审核根据后，就可以贷款。用工资卡申请办理的贷款，贷款信用额度视个人情况而定，额度在本人薪水的3--10倍不一。 二、工资卡贷款种类 现阶段许多银行进行了工资卡贷款业务流程，例如我国银行有“工薪贷”、邮储银行银行有“工薪贷”、兴业银行银行有“薪水贷”、贵州省银行有“薪易贷”。 三、工资卡贷款标准 1、前去银行资询工资卡贷款业务流程，认识自己是不是合乎基本上的国家产业政策等； 2、依照银行的规定提前准备各类材料，一般仅需给予二代身份证、工作证明、工资卡流水账单和住址证明； 3、前去银行明确提出工资卡贷款的申请书，递交准备好的材料； 4、银行依据要求开展核查、审核； 5、银行与借款人商议贷款信用额度、贷款限期、贷款年利率等，并签署工资卡贷款合同书； 6、银行派发贷款资产于借款人个人帐户。
工资卡贷款可贷是多少 工资卡贷款，是依据借款人的工资收入状况及往日资信评估情况，以借款人的每月的工资收入为标准，核准贷款信用额度。一般来说，贷款额度为每月的工资收入8—25倍。简易地说，工资卡贷款可贷是多少， 与每月的工资收入立即有关，每月的工资收入越高，贷的就越大。但是，贷款信用额度不可超出银行的限制要求。 薪水贷款通常为个人信用类贷款，如申请办理个人信用贷款，那么各大城市贷款业务流程种类/总体目标客户/申请办理标准会出现差别，贷款经办人员行一般会先审批顾客的贷款主要用途，贷款用途满足条件才可以申请办理，与此同时会对本人资信评估、还贷状况等因素开展综合性评定。个人信用贷款主要运用于消费性主要用途，且对贷款客户的需求较高，一般为顶级的顾客/高品质岗位企业，如党政机关、机关事业单位等，贷款/授信额度额度最少5万余元，最大不超过30万余元。与此同时不超过申请者年化收益率代发工资额度。 |
